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股票代码：603012
1.制定并执行陕西销售区域的销售策略和战略规划，确保年度销售指标的达成;
2.领导和管理销售团队，提升团队凝聚力和战斗力;
3.与客户建立和维护长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度;
4.协调内部资源，优化业务流程，绩效评估与反馈，提高整体运营效率;
5.定期向集团总部汇报工作进展，提出改进建议。
1.本科及以上学历，机械、电子等相关专业；
2.10年及以上煤机设备或相关行业销售工作经验，其中至少5年同岗位工作经验；
3.具备出色的领导力和团队管理能力，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。具备突出的协调能力和资源整合能力，做事严谨认真，责任心强，执行力强。
4.综合薪资：100万元/年（具体面议） 招聘人数：1人。
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1.协助大区总经理制定销售策略和计划，参与相关重大决策；
2.分管大区的部分业务模块，跟踪督促所负责业务板块的业绩达成；
3.为分管销售团队提供指导和支持，提升团队销售能力；
4.优化销售流程，提高销售效率；
5.维护并拓展客户资源，提高客户忠诚度；
6.协助上级开展相关工作。
1.本科及以上学历，机械、电子等相关专业；
2.8年及以上煤机设备或相关行业销售工作经验，或7年及以上机械研发岗位经验；
3.具备优秀的领导力和团队管理能力，具备优秀的市场洞察力和分析能力，具备优秀的协调能力和资源整合能力；具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，并具备强烈的责任心。
4.综合薪资：60万元/年（具体面议）招聘人数：2人
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1.落实公司营销策略，完成本区域销售指标任务；
2.制定并执行市场开拓、产品销售及回款管理计划；
3.为分管销售团队提供指导和支持，提升团队销售能力;
4.拓展客户资源，维护客户关系;
5.分析市场趋势和竞争动态，提供决策支持;
6.协助上级开展相关工作。
1.本科及以上学历，机械、电子等相关专业；
2.3年及以上煤机设备或相关行业销售工作经验，或5年及以上机械研发岗位经验；
3.具备优秀的沟通协调能力和领导能力；具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，并具备强烈的责任心。
4.综合薪资：40万元/年（具体面议） 招聘人数：4人
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1.负责区域售后服务工作和售后服务团队的日常管理，确保服务质量；
2.处理客户投诉，解决客户问题；
3.定期回访客户，收集客户反馈；
4.统计和分析售后服务数据，提供决策支持；
5.协助上级开展相关工作。
1.本科及以上学历，机械、电子等相关专业；
2.3年及以上售后服务、机械研发或技术管理岗位相关工作经验；
3.具备优秀的客户服务意识；具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力；具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神，并具备强烈的责任心。
4.综合薪资：20万元/年（具体面议）招聘人数：1人
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1.负责驻点区域销售工作，完成个人销售目标，推动团队业绩增长；
2.制定并执行驻点区域销售目标、销售计划、回款计划和客户开发计划；
3.维护客户关系，挖掘客户需求，提供产品解决方案；
4.收集市场反馈，开展市场调研，分析市场动态，提供决策支持；
5.协助上级开展相关工作。
1.本科及以上学历，机械、电子等相关专业；
2.具备相关行业、设计研发或销售工作经验者更佳；
3.具有较强的沟通协调能力和执行力，正直诚实，积极主动，具有较强责任感和团队协作意识。
综合薪资：20万元/年（具体面议）招聘人数：若干名
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1、负责我公司智能矿山设备的现场地面及井下安装调试、技术支持工作，并负责用户的指导、培训工作；
2、用户需求的识别及反馈，将客户现场处理不了的特殊故障向上级准确汇报，并跟踪故障问题的处理；
3、与用户保持顺畅的沟通，保持良好的用户关系。
1、大专及以上学历，电子通信工程、计算机、自动化、嵌入式软件或机电一体化等相关专业，能在较短时间内学习掌握或已经掌握公司煤矿机电系统/设备基础知识和维修维护技能；
2、抗压能力较强，具有勇于克服困难的精神，无不良嗜好；
3、责任心强，踏实勤奋，好学上进，具较强组织协调和人际沟通能力；
4、提供技术培训，可适应长期出差与煤矿设备工作现场环境。
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